Bordeaux oder gedämpftes blau. Wenn Du noch keine hast: Hol' Dir eine in bordeaux. Ist vielseitiger, passt sehr gut zu blauen und grauen Anzügen.
Kariert nicht unbedingt – kann zum Moiré-Effekt führen (auch ohne Deine Einflussnahme, zum Beispiel, wenn jemand aus der Personalabteilung Dein Bild verkleinert und es dabei schlecht skaliert).
Ein dezentes geometrisches Muster dürfte nicht schaden (Macclesfield, neat print). Pin dots nicht unbedingt. Motive: nein. Großflächiges Paisley vielleicht, kann aber polarisieren.
Ostentative Websachen würde ich lassen. Grenadine fina eingeschlossen.
Ich würde mir dazu nicht zu viele Gedanken machen, der Karriereeffekt dieser Profile ist eh' nicht hoch, insbesondere, wenn man sowieso noch keine Berufserfahrung und keine eigenen beruflichen Kontakte hat. Selbst mit Berufserfahrung und Kontakten bekommt man halt regelmäßig irgendwelche Headhunter-Anfragen für Jobs, die man eh' nicht will.Mich interessiert folgendes: Wie sieht für euch ein passendes Xing/Linkedin Profilfoto aus?
Steile These. Bin Berufseinsteiger und habe mit einer Ausnahme alle Vorstellungsgespräche via Xing/linkedin generiert.Ich würde mir dazu nicht zu viele Gedanken machen, der Karriereeffekt dieser Profile ist eh' nicht hoch, insbesondere, wenn man sowieso noch keine Berufserfahrung und keine eigenen beruflichen Kontakte hat. Selbst mit Berufserfahrung und Kontakten bekommt man halt regelmäßig irgendwelche Headhunter-Anfragen für Jobs, die man eh' nicht will.Mich interessiert folgendes: Wie sieht für euch ein passendes Xing/Linkedin Profilfoto aus?
Es ist halt eine gute virtuelle Visitenkartensammlung, mehr nicht. Ach, und ich trage eine Shibumi Shantung-Krawatte auf meinem Xing-Profilfoto. Voll unangepasst und keiner merkt es.
Was immer wir alle hier beitragen, ist persönliches Anekdotenwissen. Weder ich noch irgendjemand, den ich kenne, hat durch Xing/Linkedin einen ordentlichen Job bekommen (anders ist das z.B. bei Jobbörsen) oder irgendwie anders Geschäft generiert. Ich habe natürlich keine Statistiken darüber, wie sich das bei Xing/Linkedin insgesamt darstellt.Steile These. Bin Berufseinsteiger und habe mit einer Ausnahme alle Vorstellungsgespräche via Xing/linkedin generiert.
Was immer wir alle hier beitragen, ist persönliches Anekdotenwissen. Weder ich noch irgendjemand, den ich kenne, hat durch Xing/Linkedin einen ordentlichen Job bekommen (anders ist das z.B. bei Jobbörsen) oder irgendwie anders Geschäft generiert. Ich habe natürlich keine Statistiken darüber, wie sich das bei Xing/Linkedin insgesamt darstellt.Steile These. Bin Berufseinsteiger und habe mit einer Ausnahme alle Vorstellungsgespräche via Xing/linkedin generiert.